為全面掌握公司各基層單位干部履職、黨員管理、人才培養(yǎng)、創(chuàng)文工作責(zé)任落實(shí)以及疫情防控、安全管理和安全生產(chǎn)情況,自4月9日起，汽服公司黨委書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理孫克勤同志帶領(lǐng)綜合辦公室、人力資源處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對公司所屬5個(gè)事業(yè)部、11個(gè)單位開展調(diào)研。
在調(diào)研中，孫克勤書記詳細(xì)聽取了各基層單位圍繞基層黨建、創(chuàng)文、安全三個(gè)方面的工作匯報(bào)，了解各基層單位當(dāng)前重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和存在問題，實(shí)地查看了黨員活動(dòng)陣地建設(shè)情況和創(chuàng)文工作落實(shí)情況，并分別與基層黨員干部和職工群眾進(jìn)行交流談話。在交談中，孫克勤書記就當(dāng)前工作提出五點(diǎn)要求：一是提高政治站位，增強(qiáng)思想意識(shí)，用思想覺悟指揮行動(dòng)，將黨建和創(chuàng)建文明城市作為重點(diǎn)工作來抓；二是以事業(yè)部改革為契機(jī)，利用大數(shù)據(jù)和自身黨建品牌的影響力，將品牌精神融入各崗位，挖掘工作中的先進(jìn)典型、先進(jìn)人物，用新時(shí)代品牌服務(wù)贏得市場，做出具有自身品牌特色的行業(yè)精品工作；三是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，要做好傳幫帶，多培養(yǎng)和挖掘一些認(rèn)真踏實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀年輕人才，給予其相應(yīng)的平臺(tái)發(fā)揮特長、展示優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益；四是加強(qiáng)對職工的意識(shí)形態(tài)教育，從正面發(fā)動(dòng)引導(dǎo)職工從崗位做起、從自身做起，共同為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量；五是牢固樹立安全生產(chǎn)理念，在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，以安全生產(chǎn)的實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員先進(jìn)性。
在調(diào)研中，孫克勤通過與公司基層黨員干部、職工面對面交流談心，以及深入部門、班組，傾聽一線黨員職工意見，激勵(lì)黨員職工做好本職工作，鼓舞黨員職工實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)。通過了解基層實(shí)際情況，為基層黨員干部扎實(shí)地上了一堂黨課，這將激勵(lì)黨員干部和廣大職工能以更好的精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和務(wù)實(shí)的責(zé)任意識(shí)投入到黨建、創(chuàng)文、安全生產(chǎn)及疫情防控等項(xiàng)工作中去。